Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 10.09.1979 (46 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
руководитель
91 300 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Последнее место работы: ООО «Логистик-Альянс»
Годы работы: с 2007 г. по 2011 г.
Ваша должность: Руководитель отдела по развитию компании
Должностные обязанности:
Руководство отделом (в прямом подчинении 5 человек).
Стратегическое планирование и развитие продаж.
Ведение переговоров с клиентами и заключение договоров.
Расширение собственной клиентской базы и базы отдела.
Оперативное управление отделом: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление отчетов.
Контроль дебиторской задолженности, работа с просроченной задолженностью.
Работа с транспортными компаниями, контроль выполнения перевозок и отгрузок товара.
Стратегическое планирование и развитие логистики.
Знание работы склада.
Профессиональные достижения:
За время работы в компании «Логистик-Альянс» увеличил объем продаж более, чем в два раза. Создал в отделе продаж профессиональную команду.
Основное образование
Годы учебы: с 2000 г. по 2005 г.
Учебное заведение: Славянская авиационно техническая академия
Специальность: Экономист
Факультет: Экономика предприятия
Образование: высшее
Знания и навыки
Развитие отдела.
Владение техникой продаж.
Ведение и расширение клиентской базы.
Ведение переговоров с контрагентами.
Работа с рекламациями.
Контроль документооборота.
Знание работы склада, транспортного отдела.
Уверенный пользователь ПК (Word, Exel, интернет). Знание программы 1С.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальная ответственность за невозврат пропуска (ID-карты) Обязанность сотрудника компенсировать стоимость изготовления нового электронного ключа при потере или увольнении. Нормы бесплатной выдачи молока Предоставление пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда. Материальная ответственность за несанкционированную видеосъемку в офисе Риски взыскания ущерба при разглашении внутренней обстановки офиса, признанной секретной. Оплата труда при изготовлении бракованной продукции Порядок выплаты заработной платы в случаях, когда произведенная продукция признана негодной. Гарантии работникам-инвалидам Специальные условия труда и отдыха, предоставляемые сотрудникам в соответствии с индивидуальной программой реабилитации.
 
Закрыть