Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 20.04.1939 (87 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
руководитель
73 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
1963-1972. Кимовский радио-электро-механический завод. Мастер. ст.Мастер. нач.цехов; Нач. производства. Руководство подразделениями. 1972-1999 Гомельский радиозавод. нач.производства; Зам.Гл.Инженера.Ком.директор; Директор.. Руководство подразделениями, предприятием.; 1999-1005 Глазуновский конденсаторный завод, Ген.директор; руководство производственно-хозяйственной и финансовой деятельностью предприятия.
Основное образование
Ступинский авиа-металлургический техникум. 1957-1960. Оборудование заводов. техник-механик. Московский химико-технологический институт им.Менделеева. 1963-1969. Машины и аппараты. Инженер-механик.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курсы Гл. инженеров. Курсы по организации производства и маркетингу.1964. г.Париж
Знания и навыки
Мастер; ст. мастео; нач. цехов; нач. производства; Зам.Гл.инженера; Ком. директор; Директор; Ген. Директо. Планирование и организация производств; финансы; лгистика; сбыт; Руководство подразделениями. Металлообрабртка, покрытие материалов, сборочное производство. производство радиокомпанентов и др.
Немецкий со словарем. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Удержание НДФЛ с подарков сотрудникам Налоговые обязательства работника и компании при получении ценных призов или денежных вознаграждений. Цифровой след соискателя Совокупность открытых данных о кандидате в интернете, используемая ИИ-системами для оценки репутации. Электронная трудовая книжка (ЭТК) Цифровой формат учета сведений о трудовой деятельности работника, заменяющий традиционный бумажный носитель. Компенсационные выплаты: виды, правовой статус и налоговый учет Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей. Гарантии лицам с семейными обязанностями при увольнении Запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с определенными категориями сотрудников.
 
Закрыть