Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 18.10.1965 (60 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Руководитель
54 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
С 1984г. работа в Акционерном Коммерческом Сберегательном банке Российской Федерации г. Комсомольска-на-Амуре.
С 2004г. заведующий дополнительным офисом, в подчинении 35 человек , два сектора . Сектор обслуживания юридических лиц, сектор обслуживания физических лиц.
Организация работы доп.офиса.привлечение и обслуживание клиентов юридических и физических лиц.Контроль за качеством обслуживания клиентов.Осуществление дополнительного контроля. Вклады, переводы,расчетно кассовое обслуживание,индивидуальные сейфовые ячейки.Обучение сотрудников.
Основное образование
C 1983г по 1984г Техническое училище г. Хабаровск по специальности Оператор счетных машин для системы сберегательных касс.
с 1991г. по 1994г. Хабаровская банковская школа по специальности "банковское дело".Присвоена квалификация "Специалист банковкого дела". 
С 2002г. по 2006г. Московский государственный университет экономики, статистики и информатики.(МЭСИ) 
Присуждена вкалификация "Экономист по специальности финансы и кредит"
Знания и навыки
Опытный пользователь ПК (знание основных программ Microsoft Office),управленческие навыки, умение вести переговоры на уровне первых лиц, нацеленность на результат,коммуникабельность, умение работать в коллективе, порядочность, честность, отзывчивость, Личные качества Ответственна, исполнительна, трудолюбива, настойчива.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Гарантии при замене отпуска денежной компенсацией Возможность получить денежную выплату вместо части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 дней. Квалификационная категория (разряд) Уровень профессионального мастерства работника, определяющий сложность выполняемых им задач и размер оплаты. КТС (Комиссия по трудовым спорам) Внесудебный орган, создаваемый в организации для разрешения индивидуальных трудовых споров. Право на «цифровое отключение» в трудовых отношениях Закрепление времени, в которое сотрудник имеет право не отвечать на рабочие сообщения. Упущенная выгода (запрет на взыскание с работника) Законодательное ограничение на взыскание с работника доходов, которые работодатель мог бы получить, но не получил.
 
Закрыть