Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 19.09.1988 (37 лет) Пол: Женский Место жительства: Краснодар, Краснодарский край
Руководитель
Профессиональный опыт и навыки
С 2010 года работала в ООО Столяр. Начинала с должности торгового представителя. Занималась продажами основного товара производимого заводом. Затем была переведена на должность менеджера. После того как фирма стала завозить иностранный товар - стала заниматься развитием и продажей новых товаров. Развила с нуля и давала высокие показатели по продажам нового товара. Параллельно занималась организацией дилерских съездов заграницу. Выезд и подбор туров, подбор гостиниц, авиабилетов, согласование скидок. Выезд заграницу вместе с дилерами. Налаживание хороших отношений с дилерами. В 2015 году в связи с появлением ребёнка пришлось уйти с должности из за удаленности работы от дома. В январе 2016 года вышла на работу в качестве менеджера по продажам в организацию занимающуюся оптово розничной продажей строительных материалов. Работала с частными лицами и строительными компаниями. Была повышена до должности директора по развитию. На данный момент продолжаю работать в данной фирме
Основное образование
Закончила с медалью Гимназию 45. Поступила в РГУПС на Гуманитарный факультет (социально-культурный сервис и туризм) проходила практику на французском языке в РГУПС, организационно-административную практику. Защитила диплом на французском языке. Получила красный диплом. Ездила на языковые практики во Францию (диплом) Тур 2007; Ле Ман 2008.
Знания и навыки
Целеустремлённость, настойчивость, коммуникабельность
Французский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Наставничество на рабочем месте Выполнение работником дополнительной функции по обучению и адаптации другого сотрудника за дополнительную оплату. Разделение рабочего дня на части Режим работы, при котором между частями рабочего дня устанавливается перерыв более двух часов. Трудовой договор с творческими работниками Соглашение с лицами, участвующими в создании или исполнении произведений в СМИ, театрах, цирках и кино. КЭДО (Кадровый электронный документооборот) Создание, подписание, использование и хранение кадровых документов в электронном виде без дублирования на бумаге. Психосоциальные риски Факторы трудового процесса, которые могут вызвать психологический или физический вред (стресс, моббинг, насилие).
 
Закрыть