Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 20.01.1978 (48 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Санитарка
15 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Период работы: С февраля 2016 по апрель 2016 года (3 месяца)
Должность: Социальный педагог (Полная занятость)
В организации: ГБП ОУ "Тверской химико-технологический колледж", г.Тверь
Должностные обязанности и достижения:
1) Социально-педагогическая помощь обучающимся и их семьям, в частности, индивидуальная работа с социальными сиротами;
2) Психологическая диагностика и консультирование;
3) Проведение тренингов;
4) Разработка и реализация проектов;
5) Организация взаимодействия учреждения со смежными структурами, населением;
6) Участие в организации культурно - досуговой деятельности учащихся;
7) Оформление документации соответствующего образца.

Период работы:
С мая 2015 по май 2015 года (1 месяц)
Должность: Педагог-психолог (Полная занятость)
В организации: ГБУ РЦ (реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями) г.Твери, г.Тверь
Должностные обязанности и достижения:
1) Социально-психологическая адаптация, помощь обучающимся и их семьям;
2) Психологическая диагностика и консультирование;
3) Проведение тренингов;
4) Разработка и реализация проектов;
5) Организация взаимодействия учреждения со смежными структурами, населением;
6) Участие в организации культурно - досуговой деятельности учащихся;
7) Оформление документации соответствующего образца.

Период работы:
С ноября 2001 по ноябрь 2013 года (12 лет и 1 месяц)
Должность: Специалист по социальной работе, медицинский психолог (Полная занятость)
В организации: ГБУЗ "Тверской областной клинический наркологический диспансер", г.Тверь
Должностные обязанности и достижения:
1) Разработка и реализация тренинговых программ по развитию навыков эффективного общения, разрешения конфликтов, профилактике синдрома эмоционального выгорания, антистрессу, командообразованию, целеполаганию, телесно-ориентированной психотерапии;
2) Организация взаимодействия учреждения со смежными структурами, населением, СМИ;
3) Организация учебы для специалистов учреждения;
4) Осуществление психодиагностики и психологического консультирования, в том числе, в сфере профориентации;
5) Осуществление консультирования по телефону «поддержки»;
6) Участие в организации культурно-досуговой деятельности сотрудников учреждения (создание позитивной корпоративной среды);
7) Оформление документации соответствующего образца;
8) Работа с оргтехникой.
Основное образование
Учебное заведение: Тверской государственный университет 
Дата окончания:	2001 год
Уровень образования: Высшее
Факультет: Психологии и социальной работы
Специальность: Психолог. Преподаватель по специальности «Психология»
Форма обучения:	Дневная/Очная

Курс профессиональной переподготовки по медицинской психологии
ГУ Санкт-Петербургский научно-исследовательский психоневрологический институт им. В. М. Бехтерева,г. Санкт-Петербург, 2006-2007 г.г.
Знания и навыки
Обладаю навыками:
1) разработки и реализации тренинговых программ, проектов;
2) организации обучения сотрудников;
3) организации взаимодействия учреждения со смежными структурами, населением, средствами массовой информации;
4) осуществления психодиагностики, психологического консультирования, в том числе, в сфере профориентации;
5) осуществления консультирования по телефону "поддержки";
6) участия в организации культурно-досуговой деятельности сотрудников учреждения (создание позитивной корпоративной среды);
7) оформления документов соответствующего образца;
8) работы с оргтехникой.

Компьютерные навыки:
Windows, MS Office, Internet – пользователь

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с условием о предоставлении инвентаря для хобби Редкий вид компенсации, направленный на удержание специалистов (Well-being программы). Запрет на заемный труд Законодательное ограничение на выполнение работником задач под руководством организации, не являющейся его работодателем. Вахтовый метод работы Особая форма организации труда вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено их ежедневное возвращение домой. Районный коэффициент Показатель относительного увеличения оплаты труда для компенсации дополнительных затрат в местностях с особыми климатическими условиями. Сокращенное рабочее время Уменьшенная продолжительность рабочего времени по сравнению с нормальной, устанавливаемая законом для определенных категорий работников.
 
Закрыть