Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 21.12.1979 (46 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
секретарь
39 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
с 01.07.2002 по 30.05.2014 инспектором в МРИ ИФНС России № 2 по ХМАО-Югре.
Осуществление контроля за соблюдением налогоплательщиками законодательства о налогах и сборах, выявление и предотвращение налоговых правонарушений, а так же анализ ФХД налогоплательщиков с целью включения в план проведения выездных налоговых проверок, проверка своевременности предоставления налоговой отчетности, обоснованности применения налоговых ставок, льгот, правильности исчисления налоговой базы по налогу на прибыль организаций, по налогу на имущество организаций, налогу на доходы физических лиц, по земельному налогу и сбору за пользование воднобиологическими ресурсами. Контроль за поступлением в бюджет налогов и других платежей, применение налоговых санкций к нарушителям.
Осуществление выездов с Управлением ФНС России по ХМАО-Югре в Межрайонные ИФНС с целью проверки полноты осуществления налогового контроля в отношении налогоплательщиков данными инспекциями.
Основное образование
с 01.09.1997 по 25.06.1999 – Учеба в профлицее № 57 г.Тюмени по специальности Бухгалтерский учет, контроль и анализ хозяйственной деятельности (красный диплом);
с 01.091999 по 05.06.2002 – Учеба в Международном институте финансов, управления и бизнеса (ТГУ) по специальности Бухгалтерский учет и аудит.
Знания и навыки
Знание основ налогового законодательства;
методика составления отчетности, принципы арбитражной деятельности;
умение пользоваться офисной оргтехникой;
коммуникативные способности;
активный пользователь ПК и сети Internet.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Государственная инспекция труда (ГИТ): надзор и профилактика нарушений Государственный орган, осуществляющий надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства. Увольнение в связи с прекращением допуска к государственной тайне Расторжение договора по обстоятельствам, не зависящим от сторон, если работа требует специального допуска. Отстранение от работы (основания) Временное недопущение работника к выполнению обязанностей по причинам, предусмотренным законом. Мотивированное мнение профсоюза Обязательная процедура учета позиции профсоюзного органа при принятии работодателем локальных актов или увольнении сотрудников. Профессиональный стандарт (обязательность применения) Характеристика квалификации, необходимая работнику для осуществления определенного вида деятельности.
 
Закрыть