Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 27.12.1989 (36 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
секретарь
28 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Городской исполнительный комитетс июня 2010 по май 2013.Секретарь,
Основное образование
МАУП, 2007-2012 г., высшее (специалист)	Специальность: Направление-социология Специализация-социология, менеджер ПРhttp://www.rabota.ru/v3_myResumeView.html?id=12663872© 2003-2013 Rabota.RU/Работа.РФысшее
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курсы бухгалтерия 1С, компьютерные, медицинский массаж базовая программа.
Знания и навыки
Городской исполнительный комитетс июня 2010 по май 2013.Секретарь- прием/отправка факсовых сообщений, телефонограмм- Прием, распределение и фильтрация входящих/исходящих звонков и своевременное доведение до сведения руководства информации, полученной по каналам связи- Работа с входящей и исходящей корреспонденцией- Организовывать эффективное обслуживание посетителей, создавать для них комфортные условия, консультировать их, предоставлять информационные и другие материалы- прием документов на подпись руководителя- обеспечение рабочего места руководителя канцелярскими принадлежностями, средствами организационной техники- выполнение поручений руководителя.
Не владею —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Приостановление действия трудового договора (мобилизация) Сохранение рабочего места за работником, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт. КЭДО (Кадровый электронный документооборот) Создание, подписание, использование и хранение кадровых документов в электронном виде без дублирования на бумаге. Коллективная материальная ответственность Материальная ответственность за ущерб, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника в группе. Трудовой договор с иностранным гражданином: специфика оформления и миграционный учет (гл. 50.1 ТК РФ) Особенности оформления трудовых отношений с лицами, не имеющими гражданства РФ. Материальное поощрение Денежная форма стимулирования труда работников за достигнутые успехи и добросовестное выполнение обязанностей.
 
Закрыть