Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 13.02.1995 (31 год) Пол: Женский Место жительства: Москва
Секретарь
Профессиональный опыт и навыки
Март 2015 — ноябрь 2015
МОБИЛ ЭЛЕМЕНТ
Товаровед-кассир
Работа на кассе; оформление авиабилетов;
прием платежей, проведение денежных переводов;
ведение кассовой отчетности;
консультация клиентов;

Август 2013 — январь 2015
Anywayanyday
Оператор контакт-центра
Прием входящих звонков и переключение на сотрудников компании; ответы на общие вопросы клиентов по бронированию авиабилетов и гостиниц; помощь при работе с сайтом.

Февраль 2013 — август 2013
Тинькофф Кредитные Системы, Банк
Специалист
Консультирование потенциальных и действующих клиентов банка по телефону, предоставление информации по банковским продуктам и услугам, консультирование действующих клиентов по состоянию их счетов, проведение различных банковских операций

Сентябрь 2012 — февраль 2013
Бургер Кинг
Кассир
Работа на кассе, комплектация заказа, прием оплаты, поддержание чистоты на рабочем месте
Основное образование
Полное среднее
Знания и навыки
Внимательность, ответственность, обучаемость, навыки работы с графическими редакторами (Adobe Photoshop, Adobe After Effects, Sony Vegas, Aegisub), Microsoft Office Word (уверенное пользование), Outlook (на уровне пользователя)
Английский - базовый Корейский - базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Цифровой этикет (Netiquette) в компании Набор правил общения в мессенджерах, почте и на видеовстречах, закрепленный в ЛНА. Соглашение о намерениях при приеме на работу Документ (Job Offer), фиксирующий предварительные договоренности между кандидатом и работодателем. Трудовой договор с иностранным гражданином Особенности оформления отношений с лицами, не имеющими гражданства РФ, включая проверку патентов и уведомление МВД. Коллективный договор: дополнительные социальные гарантии и порядок регулирования (гл. 7 ТК РФ) Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый между работниками и работодателем. Отпуск по уходу за ребенком: гарантии и порядок использования (ст. 256 ТК РФ) Период отдыха, предоставляемый родителю или другому родственнику для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет.
 
Закрыть