Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 01.06.1969 (57 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
шеф-повар
Профессиональный опыт и навыки
Центральная гостиница"Уют" 3*** Ресторан "Metropol" Брянская область
www.uyut-centr.ru
Шеф-повар
Гостиница 90 номеров, при полной загрузке гостиницы 150 гостей. Открытие ресторана с нуля: Заказ оборудования, инвентаря для кухни, посуды для ресторана. Обучение персонала кухни, оценка сотрудников на соответствие занимаемой должности, составление штатного расписания, табелирование сотрудника15 человек. Ресторан 100 посадочных мест "Metropol" (европейская, русская, средиземноморская, итальянская) завтрак шведский стол 150 гостей, банкеты до 100 гостей, фуршеты до 150 гостей. Разработка меню, работа с поставщиками на прямую, заключение договоров. Основные продукты закупали в компаниях, МАРР РУССИЯ, Восток Запад, Москва. Работа по контракту.
Основное образование
СПТУ-188 г.Москва
Знания и навыки
Умение организовывать команду профессионалов, нацеленность на результат, высокое чувство ответственности, требовательность, умение работать самостоятельно и в команде. Коммуникабельность, добросовестность, ответственность,стрессоустойчивость. Обучение персонала на рабочем месте.
Владение программами Word, Excel, Navision, Lotus.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Коллективная (бригадная) материальная ответственность Совместная обязанность группы работников возместить ущерб при невозможности разграничить ответственность каждого. Прекращение договора по инициативе работника (порядок) Процедура расторжения трудовых отношений по желанию сотрудника с соблюдением сроков предупреждения. Типовые нормы выдачи спецодежды (Единые типовые нормы) Установленные государством перечни и сроки эксплуатации средств защиты для конкретных профессий и отраслей. Ненормированный рабочий день Особый режим, при котором сотрудники могут эпизодически привлекаться к работе за пределами установленной продолжительности времени. Надпрофессиональные компетенции (личностно-деловые качества): роль в эффективности Социально-психологические навыки, которые не связаны с конкретной профессией, но важны для эффективной работы и коммуникации.
 
Закрыть