Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 23.07.1958 (67 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
сметчик
70 100 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Непосредственно со сметами работала 25 лет
Основное образование
1. Неполное высшее, ВЗИСИ, ТГВ, 5 курсов (1979-1989, не закончила по семейным обстоятельствам);
2. Строительный техникум, ПГС (1975-1978)
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курсы сметчиков, периодически семинары по ценообразованию
Знания и навыки
Профессиональные навыки: ПК- уверенный пользователь,составление смет на все виды работ, в т.ч. ресурсным методом, калькуляций, договоров, актов КС-2, КС-3, М29, расчет индекса СМР, определение сметной стоимости машин, механизмов и оборудования, субподряд, тендерная документация, Смета 2000, Smeta.ru, Гранд- СМЕТА, ГЭСН, ФЕР, ТЕР, ТСН, МТСН,базовые цены на работы по ремонту энергетического оборудования, база Газпрома, ЕНиР, база 1984 года, договорные расценки, умение читать чертежи, взаимодействие с производственными подразделениями, деловой этикет, телефонные переговоры.
Дополнительные сведения: умение оперативно работать в режиме многозадачности; коммуникабельность, умение работать с людьми, ответственность, легкообучаемость.
Заработная плата обсуждается в зависимости от объема, сложности и удаленности работы.
Только стабильная фирма‚ соц.пакет. При удаленности от метро желателен корпоративный транспорт.
Связь через e-mail.
Возможна работа на удаленном доступе в качестве подработки (любой сложности).

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Декретный отпуск Совокупность отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком. Наставничество на рабочем месте Выполнение работником дополнительной функции по обучению и адаптации другого сотрудника за дополнительную оплату. Запрет на заемный труд Законодательное ограничение на выполнение работником задач под руководством организации, не являющейся его работодателем. Трудовой договор с несовершеннолетним (согласие родителей) Особенности оформления на работу подростков в возрасте от 14 до 16 лет. Аттестация работников Процедура проверки соответствия квалификации работника занимаемой им должности.
 
Закрыть