Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 06.04.1971 (55 лет) Пол: Женский Место жительства: Омск, Омская область
Советник
Профессиональный опыт и навыки
01.10.1993 — 02.10.2016
УВМД России по Омской области
Должность: органы предварительного следствия, от рядового следователя до руководителя городского подразделения(в подчинении 320 человек), полковник в отставке.
Основное образование
1. Высшее (очное) Сибирская государственная автомобильно-дорожная академия (1988-1993 г.г.)
Специальность: инженер-строитель "Промышленное и гражданское строительство".
	2. Высшее (заочное) Омская академия Министерства внутренних дел РФ (1996-2000 г.г.)
Специальность: "Юриспруденция".
Знания и навыки
• работа с текущими документами, контроль их исполнения, их систематизация;
• составление процессуальных документов, проверка их составления подчиненными сотрудниками;
• систематический анализ данных, характеризующие работу органов предварительного следствия;
• рассмотрение и разрешение обращений граждан, запросов иной информации;
• подготовка материалов для работы совещаний в различных ведомствах;
• взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления и т.д.;
• работа по формированию кадрового резерва.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Средства индивидуальной защиты от термических рисков (холод) Утепленная спецодежда и обувь для работы в III, IV и "Особом" климатических поясах. Предельно допустимые нормы нагрузок при подъеме тяжестей Установленные законом ограничения веса грузов при их ручном перемещении для женщин и лиц до 18 лет. Смена режима дистанционной работы (постоянная на временную) Процедура изменения условий договора о характере выполнения трудовых обязанностей вне офиса. Типовые нормы выдачи спецодежды Установленные государством стандарты минимального количества и видов защитной одежды для различных профессий. Дискриминация в сфере труда Ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, возраста или других факторов, не связанных с деловыми качествами.
 
Закрыть