Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 08.10.1984 (41 год) Пол: Женский Место жительства: Москва
Специалист
51 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
с 2009 г. по наст.вр.
Министерство связи и массовых коммуникаций РФ.
Ведущий специалист отдела делопроизводства.
Регистрация Входящей, Исходящей, Внутренней, ОРД документации, внесение резолюций, сканирование документов, составление номенклатуры дел. Регистрация соглашений о взимодействии... Формирование архива Министерства. Экспедирование, тиражирование и отправка в установленном порядке документов. Работа с оргтехникой, работа в Lotys Notes, в СЭД АйТи, СЭД Практика, работа с курьерами, с фельдъегерской службой.

Участвовала в разработке системы электронного документооборота (СЭД АйТи)


2008-2009 г. ОТП Банк.
Специалист Дирекции по работе с задолжностью розничного бизнеса.
Осуществляла расчет денежных средств, доведение информации до объекта, работа в Lotys Notes.

2002-2008 г. ФГУ Федеральный институт промышленной собственности
Техник
Обработка документации, заявок на патент, изобретения, полезные модели, Работа в текстовых и графических редакторах Isis Draw, Math Type, работа в FineReader, Word, Far Manager
Основное образование
Российский государственный гуманитарный университет. 2002-2007г. Факультет документоведения. Специальность документоведение и документационное обеспечение управления.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
ГОУ профессиональное училище №3. оператор на наборно-компьютерной технике 2001-2002г.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Надбавка за вахтовый метод работы: порядок начисления и правовые нормы (ст. 302 ТК РФ) Ежедневная денежная выплата взамен суточных работникам, выполняющим работы вахтовым методом. КТС (Комиссия по трудовым спорам) Внесудебный орган, создаваемый в организации для разрешения индивидуальных трудовых споров. Районный коэффициент к заработной плате Показатель относительного увеличения заработка для компенсации затрат в районах с тяжелыми климатическими условиями. Перерывы для обогревания и отдыха Специальные перерывы, предоставляемые работникам, выполняющим работы в холодное время года на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях. Грейдирование Система группировки должностей по уровням (грейдам) в зависимости от их ценности для компании.
 
Закрыть