Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 23.08.1977 (48 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
специалист
34 300 RUR
Профессиональный опыт и навыки
11.2007 –по настоящие время, ООО "Райден-рент"
Специалист по работе с клиентами
- прием заказов и полный контроль их исполнения
- контроль дебиторской задолженности клиентов
- ведение деловой переписки
- организация транспортного обслуживания для крупных мероприятий
- разрешение конфликтных ситуаций
- ведение клиентской базы данных
- консультирование клиентов о предоставляемых услугах компании
-организация ВИП встреч/проводов в аэропортах
-составление отчетов за предыдущие дни
- выполнение поручений руководства

12.2006 - 03.2007 , ООО "Торговый Дом “Санфлор»
секретарь-референт
- планирование рабочего дня руководителя
- ведение документооборота
-прием входящих звонков и их распределение
- обработка входящей/исходящей корреспонденции, отправка факсов, обеспечение подразделения канцелярскими принадлежностями


04.2004 - 11.2006 , ООО «Торговый Дом «Лукас-М»
Секретарь-референт
- планирование рабочего дня руководителя.
- ведение документооборота.
- обработка входящей/исходящей корреспонденции, отправка факсов, обеспечение подразделения канцелярскими принадлежностями.


11.1997 - 03.2004 , ЗАО «Московские новости»
секретарь
- обработка входящей/исходящей корреспонденции, отправка факсов, взаимодействие с корреспондентами
Основное образование
полное среднее
Знания и навыки
Компьютер: Microsoft Office (MS office, 1С, Outlook, Internet)

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Обеспечение лечебно-профилактическим питанием Предоставление специальных рационов питания работникам на особо вредных производствах. Трудовой договор с совместителем: условия о характере работы (гл. 44 ТК РФ) Обязательное требование к содержанию договора, указывающее на выполнение работы в свободное от основной занятости время. Перерывы для отдыха и обогревания (помещения) Обязанность работодателя по обустройству специальных мест для восстановления теплового баланса сотрудников. Трудовой арбитраж (коллективный) Временно действующий орган по рассмотрению и разрешению коллективного трудового спора. Гарантии при незаконном увольнении Право работника на восстановление на прежнем месте работы и получение компенсации за время вынужденного прогула.
 
Закрыть