Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 06.11.1990 (35 лет) Пол: Женский Место жительства: Владивосток, Приморский край
Специалист
Профессиональный опыт и навыки
С июня 2015 - по сегодняшний день,
ООО Эником, Аналитик.
- Работа с клиентами,ведение переговоров,прямые продажи.
С февраля 2015 - по июнь 2015, ООО Алькор, Торговый агент.
- Заключение договоров поставки,сбор дебиторской задолжности,развитие базы клиентов.
С августа 2013 - по октябрь 2014, ИП Ижболдина А.И., Торговый представитель.
- Развитие базы клиентов,прямые продажи,заключение договоров поставки,сбор дебиторской задолжности.
С апреля 2013 - по август 2013, ОАО Азиатско-Тихоокеанский банк, Специалист сопровождения кредитов.
- Проверка кредитных дел,ведение отчетности,работа с клиентами.
С марта 2012 - по апрель 2013, ООО Экспресс-займ, Менеджер по работе с клиентами.
- Ведение делопроизводства,прямые продажи,работа с клентами.
Основное образование
Высшее,2007-2012 гг., Комсомольский-на-Амуре государственный технический университет, социальный,менеджер Государственного и Муниципального управления.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Повышение квалификации в ФБГОУ ВО АмГПГУ Минобрнауки Росси по программе: Оператор ЭВМ с изучением программы "1С: Предприятие 8"
Знания и навыки
Уверенное знание ПК, умею просто объяснять (ставить задачи, делать презентации, обучать),ответственность.
Английский язык со словарем. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Характер работы Условие трудового договора, определяющее специфику деятельности (подвижной, разъездной и др.). Отпуск по уходу за ребенком: гарантии и порядок использования (ст. 256 ТК РФ) Период отдыха, предоставляемый родителю или другому родственнику для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет. Трудовой договор с условием о КЭДО Пункт о переходе на полностью электронный документооборот без использования бумажных носителей. Ограничение труда женщин (вредные условия) Запрет на использование женского труда на работах, связанных с подъемом тяжестей и опасными факторами. Сохранение среднего заработка при переводе на нижеоплачиваемую работу Гарантия стабильности дохода работника при его перемещении на должность с меньшим окладом по состоянию здоровья.
 
Закрыть