Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 03.05.1991 (35 лет) Пол: Женский Место жительства: Майкоп, Адыгея
Специалист
Профессиональный опыт и навыки
активное привлечение клиентов, оформление продаж, предоставление текущей и оперативной отчетности;
- активные продажи продуктов Банка с использование всех каналов продаж;
- работа с обращениями клиентов (в том числе, работа с жалобами и возражениями);
- курирование процесса стажировки и введение в должность новых сотрудников;
- консультирование других сотрудников, работающих в подотчетном отделении Банка, по клиентскому сервису и по все возникающим у них рабочим вопросам;
- выполнение поручений Руководителя по организации рабочих процессов (контроль приходов и уходов работников подотчетного отделения Банка, составление графика работы, ведение ежедневной статистики и отчетности, курирование микро-маркетинговых акций, принятие и увольнение сотрудников);
- замещение Руководителя Кредитно-кассового офиса Банка во время его отсутствия.
- продажа комиссионных продуктов (страхование, БКИ, сим карты, юридическая помощь,инвестиционное страхование,продажа медицинских видов страхования.)
Основное образование
Российский государственный социальный университет, Москва
Факультет юриспруденции и ювенальной юстиции, Специалист
Знания и навыки
дисциплинированность, ответственность, пунктуальность, обучаемость

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Доплата за наставничество Стимулирующая выплата опытным сотрудникам за обучение новичков на рабочем месте. Тарифная сетка Совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Заработная плата: юридическое определение и структура (ст. 129 ТК РФ) Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполняемой работы. Средства индивидуальной защиты от падения (блокирующие устройства) Механизмы страховочных систем, обеспечивающие автоматическую остановку падения работника. Поощрения за труд Меры морального и материального стимулирования работников, добросовестно исполняющих свои обязанности.
 
Закрыть