Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 31.07.1988 (37 лет) Пол: Мужской Место жительства: Астрахань, Астраханская область
Специалист
Профессиональный опыт и навыки
На должности главного специалиста в Министерстве социального развития и труда АО в мои обязанности входило:
-введение документации;
-работа с людьми, работа;
-с обращениями граждан;
-составление отчетов;
На должности инженера-технолога на предприятии "АстРис" выполнял следующие задачи:
1. Контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования.
2. Анализ причины брака и выпуска продукции низкого качества и сортов
3. Принимать участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую предприятием продукцию.
4. Разрабатывать методы технического контроля и испытания продукции.
5. Рассматривать рационализаторские предложения по совершенствованию технологии производства и давать заключения о целесообразности их использования на предприятии.
6. Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя и т.п.
В подчинение было 3 человека.
Основное образование
Высшее. Астраханский Государственный Технический Университет, 2006-2011г.
«Институт рыбного хозяйства, биологии и природопользования» Специальность: «Экология».
Знания и навыки
введение документации, работа с людьми, работа с обращениями граждан, составление отчетов.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Изменение условий договора Корректировка обязательных условий труда по инициативе работодателя в связи с изменениями техники или технологии. Увольнение за нахождение в состоянии опьянения Расторжение договора за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации. Денежное содержание (госслужба) Совокупность выплат государственному гражданскому служащему, заменяющая понятие заработной платы. Увольнение за отказ от прохождения обязательного медосмотра Расторжение договора с сотрудником, который умышленно не посещает врачей для подтверждения профпригодности.
 
Закрыть