Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 06.03.1991 (35 лет) Пол: Женский Место жительства: Сыктывкар, Коми
Специалист
Профессиональный опыт и навыки
май 2014 - сентябрь 2014: ОАО "Ростелеком", специалист отдела по работе с массовым сегментом.
Основные обязанности: работа с базами, заключение договоров на обслуживание клиентов, ведение деловой переписки.
февраль 2014 - май 2014: Управление ЖКХ МО ГО "Сыктывкар", специалист 1 категории.
Основные обязанности: ведение деловой переписки, инспектирование объектов, составление актов, обработка жалоб и прошений населения, ведение переговоров с подрядчиками.
сентябрь 2010 - декабрь 2010: ОАО "Северо-Западный Телеком", специалист центра обслуживания клиентов.
Основные обязанности: работа с архивами
Основное образование
2009-2014, Сыктывкарский лесной институт, кафедра дорожного, промышленного и гражданского строительства, специальность: Автомобильные дороги и аэродромы. Диплом № 107818 0141202, регистрационный номер 1097.
Знания и навыки
Знание компьютера, программ MS Office, в сети Интернет; умение работать с большим количеством документов, электронной почтой; небольшой опыт работы с программным комплексом РИК.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Гарантии и компенсации работникам-донорам Дополнительные дни отдыха и сохранение заработка для сотрудников, сдающих кровь и ее компоненты. Дерматологические средства индивидуальной защиты (ДСИЗ): нормы и порядок обеспечения Специальные смывающие и обезвреживающие средства для защиты кожи рук и лица от загрязнений и агрессивных сред. Гарантии при расторжении договора по сокращению штата Комплекс мер социальной защиты работников при оптимизации численности персонала организации. Материальная ответственность работника Обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю в результате противоправного поведения. Индивидуальный трудовой спор Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства.
 
Закрыть