Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 13.02.1976 (50 лет) Пол: Женский Место жительства: Самара, Самарская область
Специалист
25 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
1999 г -инженер-технолог ОАО "Металлист",
2000 г - инженер ОАО "Авиакор"
2006 г. лицей №12 преподаватель,
2007 - отдел образования Самарского района,
2008 - директор МОУ НОШ №130 г.Самары,
2009 - по настоящее время - специалист Департамента образования Администрации городского округа Самара (в настоящее время - главный специалист юридического отдела)
Основное образование
1998 г., Самарский Государственный университет, физик, преподаватель по специальности "Физика",
2011 г, ГОУ ВПО г.Москвы "Московский городской педагогический университет", юрист
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2012 г. свидетельство о повышении квалификации "Развитие управленческих навыков руководителей. Технология выстраивания системы делегирования"
2014 "Современные тенденции развития законодательства в сфере управления образованием"
Знания и навыки
Навыки управления людьми, навыки личностного общения, навыки делового общения, организационные способности, умение решать проблемы, ответственность, надежность, аналитическое мышление, умение планировать

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком Порядок выплаты заработной платы в случае выпуска изделий, не соответствующих установленным требованиям. Скрининг резюме Начальный этап отбора кандидатов, заключающийся в быстром анализе резюме на соответствие ключевым требованиям вакансии. Гарантии работникам при сокращении штата (ст. 178 ТК РФ) Система выплат и мер социальной защиты, предоставляемая сотрудникам при ликвидации организации или сокращении штата. Денежная компенсация за задержку зарплаты Обязанность работодателя выплатить проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы. Обеспечение смывающими средствами (мыло) Обязанность компании предоставлять средства для личной гигиены работникам на работах с обычными загрязнениями.
 
Закрыть