Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 20.01.1987 (39 лет) Пол: Мужской Место жительства: Ноябрьск, Ямало-Ненецкий АО
Специалист
Профессиональный опыт и навыки
ООО «Сиблестранс» (г.Тюмень),
должность Юрисконсульт, июнь 2007 г.- июнь 2009 г.

Должностные обязанности:
- заключение договоров, правовое сопровождение сделок;
- претензионная работа;


Управление Федеральной регистрационной службы по Тюменской области, Ханты-Мансийскому и Ямало-Ненецкому автономному округу (Ноябрьский отдел), Ноябрьск, 18.08.2009-30.11.2009 гг.

Управление Федеральной службы государственной регистрации кадастра и картографии по Ямало-Ненецкому автономному округу (Ноябрьский отдел), Ноябрьск, 30.11.2009-17.10.2013 гг.

Специалист 1 разряда 18.08.2009-08.04.2011

Специалист-эксперт 08.04.2011-20.02.2012
(Присвоен классный чин референт государственной гражданской службы РФ 3 класса)
Ведущий специалист-эксперт 20.02.2012-17.09.2012
(Назначен государственным регистратором с возможностью исполнения функций по государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним)

Главный специалист-эксперт 17.09.2012-17.10.2013
Общество с ограниченной ответственностью «Газпром переработка» филиал Управление по транспортировке жидких углеводородов, Ноябрьск, 18.10.2013- по 11.02.2019
Специалист 1 категории Группы по управлению имуществом

Общество с ограниченной ответственностью «Газпром переработка» филиал Управление по транспортировке жидких углеводородов, Ноябрьск, 11.02.2019- по наст. время
Ведущий инженер - руководитель Группы по управлению имуществом
Основное образование
2004-2009 гг. – Тюменский государственный университет Институт государства и права (г. Тюмень). Факультет: Юриспруденция 
Специальность: Юриспруденция (очная форма)
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2011 г. - Российская правовая академия Министерства Юстиции РФ (г. Екатеренбург).
Повышение квалификации: спецкурс подготовки специалистов для исполнения функций государственного регистратора;

2017 г. – Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Учебный центр ПАО «Газпром». 
Повышение квалификации по программе подготовка руководителей занятий по ГО и ЧС в дочерних обществах и организациях ПАО «Газпром».
Знания и навыки
- стремлюсь постоянно повышать профессиональный уровень, ценю компетентность и доброжелательность во взаимоотношениях с коллегами, командную работу;
- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, (планирование своей деятельности), умение выделять среди поставленных задач приоритетные, достижение поставленных целей;
- организованность, целеустремленность, инициативность, порядочность, ответственность, грамотность;
- умение длительное время работать в очень напряженном режиме с большим объемом информации, при этом сохраняя качество исполнения работы;
- быстрая адаптация к переменам;
- осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;
- знание и применение законодательства РФ в рамках исполнения соответствующих должностных обязанностей и решения поставленных задач.
- уверенный пользователь ПК: пакет программ Microsoft Office, «Консультант Плюс», «Гарант».

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда в выходные дни при сменном графике Нюансы начисления заработка, когда суббота или воскресенье являются для работника обычными рабочими днями. Щедрость работодателя (Премирование) Добровольные выплаты стимулирующего характера сверх оклада. Гарантии при переводе на другую нижеоплачиваемую работу Сохранение среднего заработка при временном переводе работника на нижеоплачиваемую должность по медицинским показаниям. Нормы выдачи СИЗ для защиты от радиации (ионизирующее излучение) Специальные просвинцованные фартуки, перчатки и очки для персонала медицинских и промышленных лабораторий. Гарантии при расторжении договора по сокращению штата Комплекс мер социальной защиты работников при оптимизации численности персонала организации.
 
Закрыть