Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 08.07.1966 (59 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
специалист
Профессиональный опыт и навыки
Период работы
11.2008 – 04.2018 Компания ООО «АНИ сервис»
Должность Заместитель генерального директора
Обязанности





-разработка и реализация технологий ремонта оборудования
-управление запасом запасных частей;
-участие в формировании сервисной политики компании;
-проведение проверки качества, экспертизы техники;
-организация и проведение собственного ремонта;
-транспорт, логистика, склад службы.

Период работы
09.2007 – 02.2008 Компания ООО «Вэлсант»
Должность Заведующий складом
Обязанности





-руководство работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей;
-мониторинг наличия и исправности противопожарных средств, состояния оборудования и инвентаря на складе и обеспечение своевременного ремонта;
-организация и проведение погрузочно-разгрузочных работ;
-участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей;
-контроль ведения учета складских операций, установленной отчетности.
Основное образование
Начало обучения 01.09.1981 г.	Окончание 12.07.1984 г.
Учебное заведение
	ГПТУ -59

Факультет 	Оптика
Специальность 	Оптик широкого профиля
Знания и навыки
-знание приспособлений и инструментов;
-умение читать технические чертежи и техническую литературу;
-знание погрузочно-разгрузочных работ;
-опыт управления коллективом.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор: условие о предоставлении парковочного места Дополнительная социальная гарантия, закрепляющая за работником право на стоянку личного транспорта. Оплата труда при невыполнении норм (вина работника) Порядок расчета заработка, если сотрудник не выполнил план по своей халатности. Трудовой договор с дистанционным работником (возврат оборудования) Порядок и условия передачи техники (ноутбуков) работодателю после прекращения сотрудничества. Перерывы для отдыха и обогревания (помещения) Обязанность работодателя по обустройству специальных мест для восстановления теплового баланса сотрудников. Headhunting (Хедхантинг) Метод рекрутинга, направленный на поиск и привлечение конкретного высококвалифицированного специалиста.
 
Закрыть