Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 24.04.1992 (34 года) Пол: Женский Место жительства: Хабаровск, Хабаровский край
Специалист
Профессиональный опыт и навыки
Август 2015 – н.в.
Организация: КГАНОУ "Краевой центр образования", Хабаровск
Должность: Тьютор / воспитатель
Обязанности: Индивидуальное сопровождение процесса обучения ученика, педагогическая работа, участие в организации образовательной деятельности группы, курирование проектной деятельности детей, оперативное решение различных задач.

Июль 2012 – июнь 2015
Организация: ООО "Гальдер", Хабаровск
Должность: Кассир
Обязанности:
1. Проведение наличных и безналичных расчетов покупателей;
2. Соблюдение правил расчета покупателей, сохранности денежных средств, правил эксплуатации контрольно-кассовых аппаратов;
3. Соблюдение кассовой дисциплины;
4. Участие в промежуточной инкассации и инкассации рабочего дня;
5. Ведение отчетной документации.
Основное образование
Высшее, год окончания - 2015
Дальневосточный государственный гуманитарный университет
Факультет: Факультет психологии и социально - гуманитарных технологий
Специальность: Социальная работа (бакалавриат)
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
АНО ДПО "Институт дистанционного повышения квалификации гуманитарного образования"
Практическая педагогика образования и воспитательной работы (диплом о профессиональной переподготовке 350 часов).
Знания и навыки
Опытный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, эл. почта), навыки работы с орг. техникой, работоспособность, ответственность, пунктуальность, без вредных привычек.
Английский язык — базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за совершение аморального проступка Основание расторжения договора с работниками, выполняющими воспитательные функции. Депонирование заработной платы Процедура возврата в банк невостребованных работником денежных средств, выплата которых производилась через кассу. Трудовой договор с медицинским работником Соглашение, учитывающее специфические условия труда в сфере здравоохранения и льготный стаж. Обязательные требования профессиональных стандартов Случаи, когда применение профстандартов в организации является строго обязательным по закону. Характер работы Условие трудового договора, определяющее специфику деятельности (подвижной, разъездной и др.).
 
Закрыть