Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 02.05.1993 (33 года) Пол: Женский Место жительства: Нижний Новгород, Нижегородская область
Специалист
Профессиональный опыт и навыки
Период работы
10.2012-02.2013
Компания
ООО ЛАШ

Должность
Продавец-консультант

Обязанности
-Консультирование покупателей,помощь в выборе товара
-Оформление расчетов с покупателями,введение кассовой документации
-выполнения плана продаж

Период работы
09.2013-01.2014
Компания
ГУ ЗАГС

Должность
Специалист 1 категорит

Обязанности
-Предоставление государственных услуг,заключение и расторжение браков,регистрация рождения регистрация смерти

Период работы
06.2014 по н.в.
Компания
МКУ МФЦ

Должность
Документовед 1 категории

Обязанности
-Консультация граждан по вопросам предоставления государственных и муниципальных услуг
-Осуществление приема документов,заявлений на прием и выдачу документов по услугам
-Выдача документов
Основное образование
Образование
Среднее профессиональное/ среднее
Начало обучения 2010 год
Окончание 2013 год
Учебное заведение
 МЭСИ
 Факультет
Налоги и налогообложения
 Специальность специалист по налогам

 Начало обучения 2013 год Окончание 2016 год
Учебное заведение
 
Российский Экономический Университет
им.Г.В.Плеханова
 

Факультет
Экономический
Специальность
Экономист
Знания и навыки
Личные качества:Ответственная,быстро обучаемая, способна работать с большим объемом работы
Владение компьютером на уровне опытного пользователя(интернет,офисные программы)
При необходимости пройду дополнительные курсы,желание найти постоянную работу

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за невыход на работу (прогул) более 4 часов Специфика определения дисциплинарного нарушения, дающего право на немедленное расторжение договора. Работодатель Физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Нормы обеспечения смывающими средствами в офисе Минимальные требования к наличию мыла и антисептиков для сотрудников с нормальными условиями труда. Трудовой договор с дистанционным работником (возврат оборудования) Порядок и условия передачи техники (ноутбуков) работодателю после прекращения сотрудничества. Первичная профсоюзная организация Добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, в одной организации для защиты своих интересов.
 
Закрыть