Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.
Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился:
19.08.1950 (75 лет)
Пол: Мужской
Место жительства: Москва
сторож
Профессиональный опыт и навыки
Офицер в отставке,Работал в должности начальника отдела кадров с 1997 по 2010 годы.
Основное образование
высшее
Знания и навыки
Принимал участие в формировании кадровой политики компании;
Вел кадровый учет и делопроизводство в полном объеме:
приемы‚ увольнение‚ перевод‚ штатное расписание‚ отпуска‚ больничные листы и т.д.;
Готовил проекты приказов по направлениям деятельности отдела;
Разрабатывал внутренние локальные акты в части работы отдела кадров;
Вел работу по созданию резерва для выдвижения;
Участвовал в проведении аттестации персонала ее методическом и информационном обеспечении;
Составлял оперативную и статистическую отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
Оформлял личные дела‚ вел и заполнял трудовые книжки;
Составлял трудовые договора‚ регламентирующие документы;
Разрабатывал и реализовывал мотивационные схемы;
Оформлял штатное расписание и вел штатную расстановку;
Занимался табелями, графики работ, суммированным учётом рабочего времени;
Контроль дисциплины.
Осуществлял подбор кадров на вакантные должности;
Готовил материалы для представления персонала к поощрениям и награждениям;
Консультирование руководителей структурных подразделений, работников по вопросам трудового права.
Взаимодействовал с внутренними службами (бухгалтерией, финансистами, юристами).
Вел кадровый учет и делопроизводство в полном объеме:
приемы‚ увольнение‚ перевод‚ штатное расписание‚ отпуска‚ больничные листы и т.д.;
Готовил проекты приказов по направлениям деятельности отдела;
Разрабатывал внутренние локальные акты в части работы отдела кадров;
Вел работу по созданию резерва для выдвижения;
Участвовал в проведении аттестации персонала ее методическом и информационном обеспечении;
Составлял оперативную и статистическую отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
Оформлял личные дела‚ вел и заполнял трудовые книжки;
Составлял трудовые договора‚ регламентирующие документы;
Разрабатывал и реализовывал мотивационные схемы;
Оформлял штатное расписание и вел штатную расстановку;
Занимался табелями, графики работ, суммированным учётом рабочего времени;
Контроль дисциплины.
Осуществлял подбор кадров на вакантные должности;
Готовил материалы для представления персонала к поощрениям и награждениям;
Консультирование руководителей структурных подразделений, работников по вопросам трудового права.
Взаимодействовал с внутренними службами (бухгалтерией, финансистами, юристами).