Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 11.11.1980 (45 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
супервайзер
43 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
2005-2008 Трейдмаркетинговое агентство ITM - Супервайзер - проведение ребрендинга компании "Билайн" в рамках рекламного проекта в Москве и Подмосковье. Организация и контроль работы команды промоутеров (более 10 человек). Переговоры с представителями торговых объектов и согласование с ними работы промоутеров. Ведение отчетной документации.
2008-2009 Рекламное агентство Debby - Супервайзер - проведение ребрендинга компании "МТС" в торговых объектах в Москве и Подмосковье.
2009-2011 Рекламное агентство Seven - Супервайзер промоутеров - Организация и контроль работы группы промоутеров (10-15 человек) в крупных магазинах электроники в Москве. Контроль выхода и ухода с работы, ежедневное посещение ТТ, согласование графика работы промоутеров с администрацией ТТ и координаторами проекта, оценка работы промоутеров, ведение отчетной документации.
Основное образование
2002 - г. Нальчик, Кабардино-Балкарский государственный университет. Факультет романо-германской филологии. Магистр.
2006 - г. Москва, Российский университет дружбы народов. Филологический факультет. Аспирантура.
Знания и навыки
Опытный пользователь ПК и ПО.
Английский язык - уровень Upper Intermediate. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

КЭДО (Кадровый электронный документооборот) Создание, подписание, использование и хранение кадровых документов в электронном виде без дублирования на бумаге. Средства индивидуальной защиты от падения (блокирующие устройства) Механизмы страховочных систем, обеспечивающие автоматическую остановку падения работника. Денежная компенсация за задержку зарплаты Обязанность работодателя выплатить проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы. Акт о совершении дисциплинарного проступка: оформление и процедура (ст. 193 ТК РФ) Документ, фиксирующий факт нарушения работником трудовой дисциплины или неисполнения обязанностей. Трудовой договор с условием о неразглашении зарплаты Включение в контракт пункта о запрете обсуждать размер своего вознаграждения с коллегами.
 
Закрыть