Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 23.10.1982 (43 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
супервайзер
Профессиональный опыт и навыки
После обучения поступила в ООО "Виноконьячный Дом"Альянс-1892" на должность мерчендайзера. Спустя 7 месяцев была повышена до должности супервайзера, которым и проработала последние 4 года. Работала в компании с сентября 2006 года по май 2011.
Во время работы супервайзером отвечала за команду мерчендайзеров из 10 человек. Работала с такими сетями, как: Ашан, Ашан-сити, Атак, Метро, Реал. Отслеживала остатки в магазинах, наличие выкладки и соответствие ее внутренним стандартам компании. Отслеживала своевременность проведения акций, договаривалась о дополнительных выкладках, ставила целевые задачи мерчендайзерам, расчитывала планирование.
Одним из самых больших плюсов считаю то, что за время работы супервайзером добилась значительного расширения продукта на полке, а так же существенного роста продаж.
Основное образование
Высшее
Обучение с 2000 по 2006 гг.
Московский Государственный Университет Дизайна и Технологии.
Вечернее отделение химического факультета.
Специальность: Инженер - технолог
Знания и навыки
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, легкая обучаемость, целеустремленность, лидерские качества, активная жизненная позиция, способность решать конфликтные ситуации, креативность, исполнительность.
Английский - базовый. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Фриланс (в контексте ТК) Внештатная работа, регулируемая ГПХ или нормами о дистанционном труде. Щедрость работодателя (Премирование) Добровольные выплаты стимулирующего характера сверх оклада. Гарантии работникам при сокращении штата (ст. 178 ТК РФ) Система выплат и мер социальной защиты, предоставляемая сотрудникам при ликвидации организации или сокращении штата. Пособие по беременности и родам Денежная выплата, предоставляемая женщине в период декретного отпуска, рассчитанная исходя из её среднего заработка. Увольнение за нарушение правил работы с персональными данными (ПДн) Расторжение договора за передачу списков сотрудников или клиентов третьим лицам.
 
Закрыть