Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 09.03.1970 (56 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
техник
Профессиональный опыт и навыки
Опыт работы
до 2 лет
ООО КВЦ Мода и стиль, с ноября 2008 по настоящее время
Должность: техник хаузмастер
Основное образование
Основное — среднее-специальное
С/х техникум (среднее-специальное), с 1985 по 1989
Специальность: 	техник-механик
Знания и навыки
Пожелания к будущей работе
Должность: техник хаус мастер
Область деятельности: Эксплуатация зданий
Зарплата (минимум): 35000 руб.


Введение хозяйства,мелкий бытовой ремонт помещений,электрика,сантехнические работы,сборка и ремонт мебели,замена дверных замков,а также прибить,привинтить,просверлить,подключить,шпаклевать,покрасить,установить и т.п.
Профессиональные навыки

Ремонт и установка(столы‚стулья‚окна‚двери‚полы‚панели и т. п.) Ремонт изделий из метала(замки‚ручки‚петли‚давочики и мн.др.) Небольшие сантехнические работы:ремонт кранов‚замена патрубков и т. п. Электротехнические работы‚ремонт и замена розеток‚вилок‚электропатронав‚шнуров‚лампочек и др. Малярка(шпаклевка‚покраска и т. п.)

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей Прекращение договора с работником, который уже имеет дисциплинарное взыскание и совершил новый проступок. Увольнение за невыход на работу (прогул) более 4 часов Специфика определения дисциплинарного нарушения, дающего право на немедленное расторжение договора. Удержание стоимости обучения при досрочном увольнении Возврат средств, затраченных работодателем на повышение квалификации сотрудника, пропорционально неотработанному времени. Средства индивидуальной защиты от термических рисков Специальная одежда и обувь для защиты от повышенных (дуга, искры) или пониженных температур. Преимущественное право на оставление на работе Приоритет сохранения рабочего места за определенными работниками при сокращении штата.
 
Закрыть