Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 11.12.1987 (38 лет) Пол: Женский Место жительства: Красноярск, Красноярский край
Техник
Профессиональный опыт и навыки
Опыт работы:
06.2008г.-03.2015г. – ФГУП «Почта России».
Должность: оператор связи, с 09.2015 заместитель начальника;
Должностные обязанности:
-работа с населением;
-отчетная документация.
03.2015г. – наст.время – МП г.Красноярска «Горэлектротранс».
Должность: инженер технического отдела;
Должностные обязанности:
-правила технической эксплуатации трамвая, троллейбуса и других объектов предприятия в объеме, необходимых для работы;
-сметное дело в объеме, необходимом для работы и составление дефектной документации;
-приказы и распоряжения предприятия, касающиеся работы технического отдела.
Основное образование
Образование:
-Среде специальное (очное) «Красноярский техникум космического машиностроения» (2003-2007г.г.);
Квалификация: Техник.
-Высшее образование (заочное) «Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф.Решетнева» (2008-2012г.г.)
Квалификация: Маркетолог.
Знания и навыки
Владение компьютером: на уровне опытного пользователя (офисные программы).

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Акт о совершении дисциплинарного проступка: оформление и процедура (ст. 193 ТК РФ) Документ, фиксирующий факт нарушения работником трудовой дисциплины или неисполнения обязанностей. Отстранение от работы (основания) Временное недопущение работника к выполнению обязанностей по причинам, предусмотренным законом. Гарантии при прекращении договора в связи со смертью работодателя Порядок прекращения трудовых отношений в случае смерти физического лица — работодателя. Обязательное психиатрическое освидетельствование Специальное медицинское обследование для оценки пригодности работника к выполнению отдельных видов деятельности. Адаптация (Онбординг) Процесс знакомства нового сотрудника с компанией, её культурой, должностными обязанностями и коллективом.
 
Закрыть