Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 08.11.1961 (64 года) Пол: Мужской Место жительства: Тольятти, Самарская область
топ-менеджер
109 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
1986 по 2009 года служба в МВД СССР и РФ на различных должностях старшего начальствующего состава, с 2009 по 2012 года начальник регионального управления по безопасности ЗАО "Лада-Имидж", обеспечение безопасности ведения бизнес процессов, персонала, руководства компании в том числе и проведении совещаний за рубежом (Кипр, Турция). Подбор и обучение персонала, проведение переговоров, совещаний и т.д. Проверка контрагентов, диллеров, поставщиков. Выработка и проведение мероприятий по нейтрализации деятельности организованный преступных групп и сообществ.
Основное образование
Ташкентская Высшая школа МВД СССР, юрист-правовед, (1986-1990), диплом с отличием; Ташкентский Государственный Университет им. В.И. Ленина, факультет юридический, юрист, (1986-1991); Кызыл-кийский горный техникум, подземная разработка угольных месторождений, горный техник, (1977-1981)
Знания и навыки
Опыт аналитической работы, опыт обучения и управления коллективом, в том числе и работа в коллективе, умение принимать своевременные и ответственные решения. Знание юриспруденции, уголовной, административной и гражданской направленности.
немецкий, английский со словарем, узбекский свободный разговорный —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Нормальная продолжительность рабочего времени: законодательные рамки (ст. 91 ТК РФ) Установленное законом количество рабочих часов в неделю, которое не может быть превышено. Трудовой договор с работодателем — физическим лицом Особенности оформления трудовых отношений, когда нанимателем выступает гражданин, не являющийся индивидуальным предпринимателем. Стаж работы (виды стажа) Продолжительность трудовой деятельности, влияющая на право получения льгот, отпусков и пенсионного обеспечения. Аттестация работников Процедура проверки соответствия квалификации работника занимаемой им должности. КЭДО (Кадровый электронный документооборот) Создание, подписание, использование и хранение кадровых документов в электронном виде без дублирования на бумаге.
 
Закрыть