Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 18.12.1994 (31 год) Пол: Женский Место жительства: Ростов-на-Дону, Ростовская область
Товаровед
Профессиональный опыт и навыки
В сети магнит Продавцом 2 года, показав стремление рости и развиваться в компании обучили на Товароведа магазина (отработала 1 год). Работала с документами кассовыми и товарными, администрирование в магазине, в подчинении были продавцы, порядка 10-12 человек(в зависимости от полноты штата). Контроль за сроками реализации товара, сохранность его, качественная приемка и корректное списание товара. Участие в инвентаризации. Работа в базе Тандер склад. По результатам работы магазин выходил на показатели. Планировалось обучение на директора магазина.
Основное образование
Среднее специальное, окончено в 2014 в Майкопе МГГТК АГУ, бухгалтер
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
1с бухгалтерия
Знания и навыки
Активная, инициативная, целеустремленная, коммуникабельная, ответственная. Знание пк на уровне уверенного пользователя. Легкообучаемая.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Расторжение договора в связи с отказом от изменения условий Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых организационных или технологических условиях. Увольнение за предоставление подложных документов Расторжение договора, если при приеме на работу сотрудник предъявил фальшивый диплом, трудовую книжку или иные справки. Расторжение трудового договора при отказе от изменения условий труда (ст. 74 и п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых условиях (график, оплата) при реорганизации. Договор ГПХ Гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг, регулируемый Гражданским, а не Трудовым кодексом. Индивидуальный трудовой спор Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства.
 
Закрыть