Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 31.08.1973 (52 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Трейдер
36 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
торговые платформы OUIK, Transaq


Инструменты торговли:акции, индексы , валюта , золото, нефть

стратегия торговли: классический технический анализ
свечные модели.

доходность: 5-10% в месяц
Основное образование
1991-1996
Казанский авиационный институт им.А.Н.Туполева
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2006
Обучающие курсы торговли в учебном центре "Финам"
на российском рынке технический
анализ и свечные модели
"Японские свечи"Г.Моррис 
"Японские свечи"С.Нисон

2011
Школа Биржевого Развития "Brainsmaker"
специальность:анализ и торговля на американском рынке

2009-2014
Изучение метода анализа рынка с помощью волн Эллиотта
преп.Д.Стукалов
"Мастерство волнового анализа"Г.Нили
"Полный курс по Закону волн Эллиотта"Пректер Фрост
Знания и навыки
торговые платформы OUIK, Transaq


Инструменты торговли:акции, индексы , валюта , золото, нефть

стратегия торговли: классический технический анализ
свечные модели.

доходность: 5-10% в месяц
английский (технический) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Временный перевод на дистанционную работу по инициативе работодателя Случаи, когда компания может перевести сотрудников на удаленку без заключения дополнительных соглашений. Трудовой договор с условием о КЭДО Пункт о переходе на полностью электронный документооборот без использования бумажных носителей. Мотивированное мнение профсоюза Обязательная процедура учета позиции профсоюзного органа при принятии работодателем локальных актов или увольнении сотрудников. Материальная ответственность работодателя Обязанность работодателя возместить работнику ущерб, причиненный в результате незаконного лишения возможности трудиться или задержки выплат. Воинский учет в организации Обязанность работодателя по сбору, хранению и передаче в военкоматы сведений о военнообязанных сотрудниках.
 
Закрыть