Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 18.05.1976 (50 лет) Пол: Женский Место жительства: Екатеринбург, Свердловская область
учитель-логопед
Профессиональный опыт и навыки
Стаж педагогической работы 16 лет, в должности учителя-логопеда 14 лет.
Основное образование
Уральский государственный педагогический университет,по специальности «олигофренопедагогика», с дополнительной специ-альностью «логопедия»
присвоена квалификация олигофренопедагог, учитель-логопед.
2000г.
Знания и навыки
Коррекционно - развивающая помощь детям с речевыми нарушениями в условиях логопункта, консультирование педагогов и родителей.
Обследование детей с целью определения особенностей развития речи, структуры и степени имеющихся отклонений и дефектов в развитии;
проведение индивидуальных, групповых коррекционно-развивающих занятий с детьми по исправлению речевых нарушений;
консультирование родителей и педагогов;
разработка коррекционных программ, занятий, направленные на устранение у дошкольников речевых расстройств, нарушений произносительной стороны речи, дефектов фонематических процессов и лексико-грамматических расстройств, подлежащих коррекции;
разработка рекомендаций для педагогов, специалистов и родителей; участие в
в родительских собраниях, организация встреч с родителями в форме круглого стола, деловой игры, мастер-класса, семинара-практикума.Участие в организации районных семинаров для учителей-логопедов.Повышение квалификации, освоение новых педагогических технологий.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Выходное пособие при отказе работника от переезда в другую местность Выплата работнику при увольнении в связи с его отказом переезжать вместе с организацией. Средства индивидуальной защиты от термических рисков Специальная одежда и обувь для защиты от повышенных (дуга, искры) или пониженных температур. Заработная плата: юридическое определение и структура (ст. 129 ТК РФ) Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполняемой работы. Обучение использованию СИЗ (практические навыки) Обязательные тренировки по правильному надеванию, проверке и эксплуатации средств защиты. Увольнение в связи со сменой собственника имущества Основание для расторжения договора с ключевым руководящим составом при переходе права собственности на организацию.
 
Закрыть