Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 13.07.1992 (33 года) Пол: Мужской Место жительства: Хабаровск, Хабаровский край
учитель
Профессиональный опыт и навыки
01.12.2016 – 16.07.2017
МБОУ СОШ № 6 г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края
Должность: учитель технологии
Причина увольнения: в связи с переездом
15.06.2013 – 23.08.2013
МБОУ ДОДДООЦ «Буревестник»
Должность: вожатый
Причина увольнения: истечение срока трудового договора
16.06.2014-01.08.2014,03.08.2015-23.08.2015
МБОУ ДОДДООЦ «Буревестник»
Должность: воспитатель
Причина увольнения: истечение срока трудового договора
01.08.2014-23.08.2014, 16.06.2015-03.08.2015, 18.06.2017-23.08.2017
МБОУ ДОДДООЦ «Буревестник»
должность: педагог дополнительного образования (модульное оригами)
Причина увольнения: истечение срока трудового договора
Основное образование
Вид образования: высшее
2010 – 2015
ФГБОУ ФПО Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет 
Специальность: Технология и предпринимательство
Квалификация: учитель технологии
Форма обучения: очная
Средний балл: 4.26
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2007-2010
Судостроительный колледж №6
Специальность: сборщик-достройщик судовой
Вид образования: средне специальное
Форма обучения: очная
Семинары и вебинары по преподаваемому предмету
Курсы по робототехнике для преподавателей по программе Mindstorms,
Знания и навыки
Знание преподаваемого предмета,знания и навыки применения на практике методов работы с детьми, навыки работы со станками(токарный, токарно-винторезный, точильный, сверлильный) и ручным инструментом
Английский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Эргономика рабочего места при работе с VR/AR Требования к организации пространства при использовании очков виртуальной и дополненной реальности. Вахтовый цикл Общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междувахтового отдыха. Адаптация (Онбординг) Процесс знакомства нового сотрудника с компанией, её культурой, должностными обязанностями и коллективом. Сохранение среднего заработка при переводе на нижеоплачиваемую работу Гарантия стабильности дохода работника при его перемещении на должность с меньшим окладом по состоянию здоровья. Предоставление отгула за работу в выходной день Возможность получения дополнительного времени отдыха вместо повышенной оплаты труда.
 
Закрыть