Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 09.12.1973 (52 года) Пол: Женский Место жительства: Рязань, Рязанская область
Удаленная работа
Профессиональный опыт и навыки
Учитель русского языка и литературы.
Учитель физической культуры. Учитель информатики.
Заведующая гостиничным комплексом
Начальник страхового отдела
Начальник ОПС
Основное образование
Высшее(Рязанский государственный педагогический университет им. Есенина (РГПУ)
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курсы "Компьютерные технологии – web-дизайн и управление сайтами"
Знания и навыки
Уверенное владение профессией .Знания в области психологии.

Грамотная речь, большой опыт разработки и ведения документации. Уверенный пользователь ПК (опыт работы с 2000 г. курсы РИРО).Опыт руководящей работы. Photoshop, Corel Draw, основы PHP, MySqule. Язык XHTML, Java Script. Система управления контентом Joomla.

Имею большой опыт организационной работы(в том числе массовые мероприятия). Опыт работы в сети Интернет.

Коммуникабельность, ответственность, требовательность, собранность и целеустремлённость, нацеленность на результат.
Быстро осваиваю новое.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при простое по вине работодателя Гарантированная выплата работнику за время временной приостановки работ по причинам экономического или технического характера. Грейдирование Система группировки должностей по уровням (грейдам) в зависимости от их ценности для компании. Увольнение за повторное нарушение дисциплины в течение года Расторжение договора с работником, имеющим неснятое взыскание, при совершении им нового проступка. Трудовой договор с совместителем: условия о характере работы (гл. 44 ТК РФ) Обязательное требование к содержанию договора, указывающее на выполнение работы в свободное от основной занятости время. Согласие на обработку персональных данных Письменное разрешение работника на использование его личной информации работодателем.
 
Закрыть