Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 17.05.1991 (35 лет) Пол: Женский Место жительства: Омск, Омская область
Вахта
Профессиональный опыт и навыки
2009-2011г.
рекламное агентство «YesGroup»
-администратор/организаторская деятельность (решение организационных, хозяйственных, кадровых вопросов и задач);
-менеджер по работе со спонсорами (формирование индивидуальных спонсорских предложений на основании спонсорского пакета и пожеланий спонсора; назначение встреч с потенциальными спонсорами, полное или частичное участие в переговорах).
2011-2015г.
МУ «Городской студенческий центр»
-администратор (организация и проведение детских, молодежных праздников, осуществление контроля проведения мероприятия);
-организатор (написание сценариев городских/корпоративных мероприятий и шоу-программ; участие в них; разработка концепций мероприятия совместно с творческой группой проектов);
-помощник директора (подготовка документов, обеспечивающих проектную деятельность; ведение базы проектов);
2016г. - Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского
Факультет культуры и искусств, кафедра театрального искусства и актерского мастерства
-заведующий реквизиторской мастерской/ методист
Основное образование
Высшее
ОмГУ им. Ф.М. Достоевского 2011-2015
Факультет культуры и искусств, кафедра социально-культурной деятельности. Диплом с отличием
ОмГПУ (магистратура) 2015-2017
Филологический факультет, кафедра литературы и культурологии
Знания и навыки
Работоспособность, стрессоустойчивость, исполнительность

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Гарантии при разделении отпуска на части Возможность использования ежегодного оплачиваемого отпуска по частям на основании соглашения сторон. Договор о коллективной материальной ответственности Соглашение о возмещении ущерба группой работников при совместном выполнении работ, связанных с хранением или продажей ценностей. Денежная компенсация за задержку зарплаты Обязанность работодателя выплатить проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы. Профессиональный стандарт (обязательность применения) Характеристика квалификации, необходимая работнику для осуществления определенного вида деятельности. Сроки выплаты премий: правовой статус и регламенты (ст. 136, 129 ТК РФ) Требования к периодам начисления стимулирующих выплат в зависимости от достигнутых результатов.
 
Закрыть