Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 22.02.1962 (64 года) Пол: Женский Место жительства: Калуга, Калужская область
вахтер,
Профессиональный опыт и навыки
специалист по кадрам- 2005-2007 г. МОУ "Карцовская общеобразовательная школа"
Ведение документации (личные дела,личные карточки,книги личного состава, книги приказов и прочее, работа с компьютером);
секретарь по делам делопроизводства- 2008-2011г. ДОСААФ РОССИИ
Комплектование учебных групп, документация учебного и личного составов, работа с компьютером;
Основное образование
высшее
Чимкентский Педагогический Институт Культуры им. Аль-Фараби
библиотекарь-библиограф
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
оператор эвм- курсы повышения г. Алма-Ата 1980г.,
бухгалтер-курсы повышения квалификации г. Калуга 2004г.,
специалист по кадрам-курсы повышения квалификации г. Чебоксары 2011г.,
Знания и навыки
компьютерные программы Word. EXCEL. интернет;
проведение переписи населения;
проведение ревизионного учета в аптечной сети;
работа продавцом в оптово-розничной системе торговли;
бухгалтерские способности в области государственной торговой сети;
немецкий на уровне школы —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за невыход на работу (ликвидация рабочего места) Запрет на признание прогулом отсутствия работника из-за непредоставления ему условий труда. Постоянное место работы Место нахождения организации или её структурного подразделения, где работник выполняет свою функцию согласно договору. Трудовой договор с работником в возрасте до 18 лет Особый порядок заключения соглашения с подростками, предусматривающий дополнительные меры защиты их здоровья и образования. Сроки выплаты премий: правовой статус и регламенты (ст. 136, 129 ТК РФ) Требования к периодам начисления стимулирующих выплат в зависимости от достигнутых результатов. Сменная работа (график сменности) Организация труда в две, три или четыре смены при длительности производственного процесса, превышающей норму дня.
 
Закрыть