Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 13.06.1958 (67 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
вахтер
Профессиональный опыт и навыки
1978 -1979гг. г. Калач-на -Дону Волгоградская обл. фотограф в фотостудии
1980-1982гг. г. Калач-на дону военный фотограф в/ч 6621
1983-1988 гг. г. Райчихинск Амурская область призвана на службу в ряды Сов.Армии в должности прапорщика (начальника секретной службы )вч 26378
1988-1999гг. г. Николаевск Волгоградская обл. руководитель хореграфического кол-ва «Озорницы», колл-в получил звание образцово-показательный. ПЕРЕВЕДЕНА на должность директора Городского Дома культуры
2002-2015 гг. г. Николаевск Волгоградской области При реорганизации учреждения переведена директором МКУ Молодежного центра
Основное образование
неполное высшее: Волгоградское педагогическое училище(1973-1976) Волгоградский педагогический институт(1977-1980)
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Волгоградский институт молодежной политики
Знания и навыки
Организация работы коллектива любого профиля, документооборот, администрирование рабочих процессов. Есть опыт работы в туристическом бизнесе.
русский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с работником Крайнего Севера (компенсация проезда) Обязательное условие об оплате стоимости проезда к месту отдыха и обратно для северян. Отпуск по уходу за ребенком: гарантии и порядок использования (ст. 256 ТК РФ) Период отдыха, предоставляемый родителю или другому родственнику для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок исчисления среднего заработка Единые правила расчета выплат для отпускных, командировочных и пособий на основе доходов за 12 месяцев. Срок действия трудового договора Период времени, на который устанавливаются трудовые отношения между работником и работодателем. Трудовой договор с иностранным гражданином: специфика оформления и миграционный учет (гл. 50.1 ТК РФ) Особенности оформления трудовых отношений с лицами, не имеющими гражданства РФ.
 
Закрыть