Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 01.06.1980 (46 лет) Пол: Женский Место жительства: Нижневартовск, Ханты-Мансийский АО — Югра
ведущий
54 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
04.06.2004
по
12.09.2012
ФАК СБ РФ ОАО Нижневартовское отделение №5939

[должность - старший ревизор отдела внутреннего контроля]
• Должностные обязанности: оценка состояния системы внутреннего контроля по внутренним структурным подразделениям, а так же по отдельным направлениям деятельности, операциям и технологиям. Выработка предложений по эффективности системы внутреннего контроля. Участие в ревизиях и проверках по направлениям специализации. В направления входили: операции с банковскими картами, операции подлежащие обязательному контролю в целях противодействия легализации доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма, кредитование частных лиц.
Основное образование
[Базовое образование ] Тюменский государственный университет 
[ Форма обучения - заочная ], [факультет - финансы и кредит ]
[квалификация - экономист по специальности - финансы и кредит ] [ средний балл - 4 ]
Нижневартовский нефтяной техникум[ Форма обучения - очная ], [факультет - бухгалтерский учет ] [квалификация - бухгалтер по специальности - экономика, бухгалтерский учет и контроль ] [ средний балл - 4,4 ]
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
[Курсы] Профессиональный лицей №44
	[Секретарское дело] [квалификация - секретарь-машинистка]
Знания и навыки
Стрессоустойчива, коммуникабельна, обучаема, доброжелательна.
[Английский язык - степень владения - читаю, перевожу со словарем, немного изъясняюсь, но больше понимаю о чем говорят] —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

СОУТ (Специальная оценка условий труда) Единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды. Материальная ответственность за порчу оргтехники Обязанность работника компенсировать ущерб в случае поломки компьютера, принтера или другого офисного оборудования по его вине. Трудовой договор с дистанционным работником (оборудование) Условие о предоставлении техники и программных средств для выполнения задач вне офиса. Языковые модели в HR Использование LLM для автоматизации ответов на вопросы сотрудников. Численный состав (сокращение) Общее количество работников, которое может быть уменьшено по решению работодателя.
 
Закрыть