Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 26.05.1960 (66 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Водитель экспедитор
Профессиональный опыт и навыки
Опыт управления в сфере транспортной логистики, решения административных и хозяйственных вопросов, проведения переговоров с ключевыми клиентами по выполнению обязательств.
_ Оптимизация логистических схем, маршрутизации, определение стоимости перевозки и ведение документации
_ Обеспечение автотранспортом для доставки грузов и организация технологических процессов ( планирование, формирование, контроль готовности грузов к отправке, отслеживание перевозок и технической поддержки для своевременной доставки груза к месту выгрузки )
Основное образование
Высшее, Челябинское ВТКУ_ 1978-1982 г, специальность инженер по эксплуатации колёсной и гусеничной техники
Знания и навыки
_ Высокий уровень ответственности, организаторские способности, умение работать в команде на нацеленный результат
_ Наличие базы агентов (авто/авиа перевозчиков)
_ Знание мат/части автобусов, грузовой техники и нормативных документов.
_Аккуратность, уверенное пользование ПК (Ms Office, Word, Excel)
_ Исполнительность, честность, коммуникабельность .
_Ответственный, пунктуальный, спокойный.
_Хорошее знание автомобильных дорог г. Москвы и МО. Опыт безаварийного вождения автомобиля с 1992 г. ( категория «В»)
_ Без вредных привычек, без судимостей.
базовый английский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Защита персональных данных работника Комплекс мер по обеспечению конфиденциальности информации о сотруднике, необходимой работодателю в связи с трудовыми отношениями. Трудовой договор с медицинским работником Соглашение, учитывающее специфические условия труда в сфере здравоохранения и льготный стаж. Оплата труда при простое по вине работодателя (ст. 157 ТК РФ) Гарантированный уровень выплат в период временной приостановки работы по внутренним причинам компании. Увольнение в связи с неизбранием на должность Прекращение трудовых отношений с работником, занимающим выборную должность, по результатам конкурса или голосования. Предоставление отгула за работу в выходной день Возможность получения дополнительного времени отдыха вместо повышенной оплаты труда.
 
Закрыть