Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 28.08.1946 (79 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Водитель
Профессиональный опыт и навыки
Май 2003г.-декабрь 2013г. Строительная компания "Кваттро" Должностные обязанности и достижения:
Встреча-проводы сотрудников компании в аэропортах Москвы, сопровождение руководителя на строительные объекты и переговоры, выполнение личных поручений руководителя - споровождение ребенка на учебные занятия, работа разъездного характера с топ-менеджерами фирмы, поездки в банки и налоговую инспекцию с выполнением курьеско-экспедиторских поручений. июль 1999 - апрель2003г. Водитель (Полная занятость)
Московское представительство фирмы "Сканска Ист Юроп Ои", г. Москва.

Должностные обязанности и достижения:
Личный водитель руководителя финской строительной компании, встреча-проводы в аэропортах Москвы, сопровождение руководителя на строительные объекты, работа разъездного характера с топ-менеджерами фирмы, поезки в банки и налоговую инспекцию с выполенинем курьеско-экспедиторских поручений
Основное образование
Неполное высшее
Знания и навыки
Знание ПДД, безаварийная езда, отличное знание Москвы, знание устройства автомобиля, пунктуальность, ответственность, аккуратность, вежливость, уравновешенность, внимательность, неконфликтность, презентабельный внешний вид
Английский базовый(понимаю речь, говорю мало) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальная ответственность работника Обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю в результате противоправного поведения. Оплата труда при использовании ИИ-инструментов Влияние автоматизации на нормы труда и систему премирования за высокую эффективность. Регенерирующие и восстанавливающие СИЗ (кремы) Средства для ухода за кожей после работы с вредными веществами или в неблагоприятных температурных условиях. Трудовой договор с временным работником (до 2 месяцев) Особенности оформления краткосрочных трудовых отношений для выполнения неотложных или разовых работ. Простой (по вине работодателя) Временная приостановка работы по причинам экономического, технологического или организационного характера.
 
Закрыть