Расширенный поиск работы и персонала

Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 14.04.1976 (50 лет) Пол: Мужской Место жительства: Ростов, Ярославская область
водитель
29 200 RUR
Профессиональный опыт и навыки
1993 – 1996 Место работы: АТП ОПС
Должность: водитель а/м
1996-2000 Место работы: Ростовский лесхоз
Должность: Персональный водитель начальника (ненормированный рабочий день)
04.2000 - 04.2007г. Место работы: ОАО «Ярославская сбытовая компания»
Должность: водитель а/м (ненормированный рабочий день)
04.2007 – 06.2012г.
Должность: Механик транспортного участка отделения
Обязанности: Ответственный по выпуску автомашин на линию, ведение специализированной документации, журналов по ПДД и БДД, запись и контроль технических осмотров а/м, Работа с ГИБДД. Ведение отчётности, планирование и распределение работы транспортного участка.
Основное образование
Среднетехническое
Закончил РЯСХК (Ростов Ярославский сельскохозяйственный колледж) по специальности механизация.
Специальность: Механик
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
В 2008 году прошёл обучение в транспортной инспекции г. Ярославля, имею удостоверение ответственного по выпуску автомашин на линию.
Знания и навыки
Водительское удостоверение категории А, B, C, E. Непрерывный водительский стаж с 1993г. Безаварийное вождение на протяжении всего периода водительского стажа.
не владею —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение за призыв к забастовке (правовые последствия) Разбор рисков расторжения договора с организаторами коллективных споров. Гарантии работникам при ликвидации филиала Порядок увольнения сотрудников при закрытии обособленного структурного подразделения в другой местности. Дистанционное увольнение Процедура расторжения трудового договора с удаленным сотрудником через системы электронного документооборота. Нормальная продолжительность рабочего времени: законодательные рамки (ст. 91 ТК РФ) Установленное законом количество рабочих часов в неделю, которое не может быть превышено. Индексация заработной платы: правовая обязанность работодателя (ст. 134 ТК РФ) Механизм обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен.
 
Закрыть