Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 02.09.1982 (43 года) Пол: Мужской Место жительства: Нижневартовск, Ханты-Мансийский АО — Югра
Водитель
56 900 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Название организации МОУ «ГДДТ»

2005-2007г.г
Водитель директора

ООО «Тунир»

2007-2009 г.г

Водитель зам.генерального директора.

ООО «Лидер»
Период работы 2007-2010
Должность Торговый представитель
Сфера деятельности Алкогольная продукция, продукты питания.
Основные обязанности Поиск и привлечение новых клиентов, борьба с дебиторской задолженностью.
2010г. по настоящее время ООО «Браво-Софт»

Сфера деятельности
Должность
Основные обязанности Разработка и продажа информационно-справочных систем «Техэксперт»
Коммерческий представитель
Поиск новых клиентов, формирование договорных отношений, проведение презентаций. Проведение обновлений ИСС.
Основное образование
Средне-техническое,Стерлитамакский технологический колледж
2001-2003
Бухгалтерский учет, аудит и контроль
Бухгалтер
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Прошел тренинг на тему "Технология продаж"
Знания и навыки
Опытный пользователь, знание MS Office, работа с Интернетом.
Факс, модем, сканер, копировальное оборудование, офисная АТС и т.д.
Английский(со словарем) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Санитарно-бытовое обслуживание работников Обязанность работодателя по обеспечению бытовых нужд сотрудников в процессе трудовой деятельности. Материальная ответственность за нецелевое использование топливных карт Взыскание ущерба с водителя при заправке личного авто или передаче карты третьим лицам. Увольнение в связи с истечением срока действия специального права Расторжение договора, если у работника закончилась лицензия, водительское удостоверение или допуск к оружию. Увольнение за призыв к забастовке (правовые последствия) Разбор рисков расторжения договора с организаторами коллективных споров. Расследование несчастных случаев на производстве Обязательная процедура установления причин и обстоятельств травмирования работников.
 
Закрыть