Расширенный поиск работы и персонала

Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 17.05.1971 (55 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Водитель
44 900 RUR
Профессиональный опыт и навыки
24.03.2009г. – 24.06.2011г.
ООО «Эдельвейс».
Должность: Водитель.
14.03.2006г. - 23.03.2009г.
ЗАО «Единый Центр обработки данных системы Взаиморасчетов на воздушном транспорте.
Должность: Оператор отдела ввода документов ЦОКК.

03.10.2005г. - 07.03.2006г.
ЗАО «Эй Джей Моторс»
Должность: Кладовщик расходных материалов.
20.04.2002г. - 03.10..2005г.
ЗАО «Единый Центр обработки данных системы Взаиморасчетов на воздушном транспорте».
Должность: Оператор отдела ввода документов
20.03.2000г. - 02.04.2002г.
ОАО «Ростелеком».
Должность: Оператор связи.
Основное образование
Основное: Среднее специальное.
01.09.1986г. - 15.05.1989г.
ПТУ № 181.
Специальность: Продавец широкого профиля продовольственных товаров.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
25.10.1999г. - 16.02.2000г.
Курсы в Высшем образовательном учреждении «Академия профессий».
Специальность: Оператор ЭВМ (персональных).
Знания и навыки
Владение компьютером на уровне пользователя.
Имею водительские права кат. «В», личный автомобиль, стаж вождения 14 лет.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с работодателем — физическим лицом Особенности оформления трудовых отношений, когда нанимателем выступает гражданин, не являющийся индивидуальным предпринимателем. Психосоциальные риски Факторы трудового процесса, которые могут вызвать психологический или физический вред (стресс, моббинг, насилие). Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха Минимальный период времени, который должен длиться еженедельный отдых работника (выходные). Увольнение за повторное нарушение дисциплины (ст. 81 п. 5) Расторжение договора с сотрудником, имеющим непогашенное взыскание и совершившим новый проступок. Отпуск по уходу за ребенком: гарантии и порядок использования (ст. 256 ТК РФ) Период отдыха, предоставляемый родителю или другому родственнику для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет.
 
Закрыть