Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 04.11.1968 (57 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Водитель
Профессиональный опыт и навыки
Август 2015 по нас. время
личный семейный водитель
окт.2008-авг.2015 ЗАО «КАСКАД» Москва
Водитель генерального директора
июл.2006-июл.2008 ООО «Мастер компьютер» Москва
Водитель экспедитор.
июл.2005-апр.2006 АКБ «Оргбанк» Москва
Водитель главного бухгалтера
Апр.2003-июн.2005 ООО «Профит» Москва
Личный водитель
Окт.1997-март2003 ЗАО «СИВМА» Москва
Водитель.
май1996-окт.1997 ООО «Анкер ЛТД» Москва
Семейный водитель
Янв.1994-май1996 АКБ «ТЭПКОБАНК» Москва
Персональный водитель исполнительного директора
Окт.1990-дек.1993 18 таксомоторный парк Москва
Водитель такси.
Основное образование
1984-1987 СПТУ №129 Москва.
?	Специальность: помощник машиниста тепловоза и слесарь III разр
1987-1989 служба в рядах Советской армии
Фев.1990-сент.1990 Автошкола МПО «МОСАВТОЛЕГТРАНС»
?	Специальность: водитель трансп. средств кат. В
Знания и навыки
Водительский стаж более 20-ти лет, профессиональные права от «Мосавтолегтранса». Отличное знание города, безаварийная езда, навыки по ремонту автомобиля. Содержание автомобиля в чистоте. Победитель «Лучший багажник года» по версии служб безопасности торговых центров.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Микроповреждения (микротравмы) Ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей и другие повреждения, полученные работником при исполнении обязанностей. Журнал учета несчастных случаев Реестр всех травм и происшествий на производстве. Производственный контроль за условиями труда Регулярные замеры уровней шума, освещенности и вибрации силами самой организации. Увольнение за повторное нарушение дисциплины в течение года Расторжение договора с работником, имеющим неснятое взыскание, при совершении им нового проступка. Испытательный срок при приеме на работу Период проверки соответствия работника поручаемой работе, устанавливаемый при заключении договора.
 
Закрыть