Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 04.04.1980 (46 лет) Пол: Мужской Место жительства: Новосибирск, Новосибирская область
Водитель
Профессиональный опыт и навыки
2002-2006 г. г. ОАО «Центральная геофизическая экспедиция», водитель грузовых автомобилей, перевозка взрывоопасных грузов в районы Крайнего Севера, длительные командировки. Водитель бензовоза в полевой партии вахтовый метод.
2006-2007 г. г. СФ «Березовгеология» ФГУГП «Урангео», водитель грузовых автомобилей. Работа в районах Крайнего Севера, Якутии. Вахтовый метод.
2009-2011 г. г. ОАО «Центральная геофизическая экспедиция», водитель, перевозка взрывоопасных грузов в районы Крайнего» Севера, длительные командировки.
2011-2013 г. г. «Сибгипротранс путь» - филиал ОАО «Росжелдорпроект», водитель, помощник машиниста буровой установки. Работа в районах Крайнего Севера, Якутии, длительные командировки.
2013-2016 г. г. ГУ МВД России по Новосибирской области, оперуполномоченный уголовного розыска.
Основное образование
высшее
Знания и навыки
Хорошие знания и умения по ремонту и эксплуатации автомобилей любых марок. Большой опыт междугородних перевозок любых категорий грузов. Ведение сопроводительной документации. Безаварийная езда, знание ПДД.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Снятие дисциплинарного взыскания Процедура аннулирования правовых последствий наложенного на работника дисциплинарного наказания. Оплата труда при невыполнении норм (вина работодателя) Гарантированный размер заработка, если сотрудник не выполнил план из-за необеспечения условий труда. Трудовой договор с творческими работниками Специфические условия труда работников СМИ, театров, цирков и кинематографии. Грейдирование Система группировки должностей по уровням (грейдам) в зависимости от их ценности для компании. Увольнение за нарушение обязательств по неконкуренции Ограничения и риски расторжения договора при переходе сотрудника к прямым конкурентам компании.
 
Закрыть