Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 02.10.1994 (31 год) Пол: Мужской Место жительства: Краснодар, Краснодарский край
Военнослужащий
Профессиональный опыт и навыки
1)09.2017-12.2017
ООО "Перспектива" :менеджер по продажам Гсм.
Обязанности:
1)Поиск потенциальных клиентов 2)Коммерческие переговоры с клиентами.
3)Прием и обработка заказов клиентов.
4)Выяснение потребности клиентов в продукции, реализуемой компанией, и согласовываем заказов с клиентами в соответствии с их потребностями и наличием ассортимента.
5)Ведение клиентской базы.

2)01.2018-02.2018
ПАО "Сбербанк России ":
Консультант по продажам банковских продуктов
Обязанности :
1)Знание принципов работы банкоматов и терминалов, оказание своевременной помощи клиентам в вопросах, связанных с использованием устройств самообслуживания.
2)Привлечение клиентов к использованию банкоматов и терминалов.
3)Ведение переговоров с посетителями, уточнение их цели визита в банк. 4)Продажи актуальных услуг банка.
3)03.2018-06.2018
ИП ХОЛОД. Е. А
Продавец-консультант
Реализация средств связи и комплектующих.
4)07.2018-07.2019
Служба в рядах ВС РФ.
5)09.2019-05.2020
Разнорабочий(Обслуживание кондиционеров,продажи, иная работа).
Основное образование
Высшее
Период обучения:2012-2017
Кубанский Государственный Технологический университет,факультет экономики, управления и бизнеса
Специальность:экономическая безопасность.
Квалификация:экономист. 
Учёная степень:специалист.
Знания и навыки
Коммуникабельность, ответственность,умение работать в команде,дисциплинированность, работа с большим объёмом информации, быстрообучаемость, внимательность к выполнению поставленных задач.
Английский:базовый уровень. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Типовые нормы выдачи спецодежды (Единые типовые нормы) Установленные государством перечни и сроки эксплуатации средств защиты для конкретных профессий и отраслей. Опережающее профессиональное обучение Организация обучения работников, находящихся под риском увольнения, для их дальнейшего трудоустройства. Трудовой договор с дистанционным работником (режим связи) Установление временных интервалов, в течение которых удаленный сотрудник обязан отвечать на звонки и письма. Увольнение в связи с нарушением ограничений на занятия определенными видами деятельности Прекращение договора, если выяснилось, что работник по закону не имеет права занимать данную должность. Удержание стоимости обучения при досрочном увольнении Возврат средств, затраченных работодателем на повышение квалификации сотрудника, пропорционально неотработанному времени.
 
Закрыть