Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 06.03.1996 (30 лет) Пол: Женский Место жительства: Новокузнецк, Кемеровская область
Воспитатель
Профессиональный опыт и навыки
1 год: МБДОУ №61 "Рябинка" города Белово. Имеются рекомендации.
Основное образование
Средне - профессиональное «Беловский педагогический колледж» (2012-2016). 
Высшее Центр педагогического образование «Новокузнецкий институт филиал Кемеровский государственный университет». (бывш. КузГПА, НГПИ) (С 2016 г. по настоящее время). 
Специализация: Обучение и воспитание детей дошкольного возраста; Воспитание и обучение детей с задержкой психического развития.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Цирковая студия «Флик-фляк» 2007-2008.
Знания и навыки
• умение работать с детьми от 3 до 7 лет.
• хорошие организационные и коммуникативные способности;
• разработка учебно-тематических планов, программ, дидактических материалов;
• ведение всей необходимой документации и отчетности;
• умение работать с информационными ресурсами (ведение социальных сетей, сайтов);
• организация детских праздников;
• умение жонглировать.
• умение работать с большим объемом информации;
• опытный пользователь ПК;
• внимательность, усидчивость;
• способность четко планировать, контролировать и объективно оценивать свою работу.
Английский язык - начальный уровень. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Шлем (СИЗ) Средство индивидуальной защиты головы при работе в опасных условиях. Честь и достоинство (в трудовых спорах) Нематериальные блага работника, защищаемые при незаконном увольнении. Оплата труда при невыполнении норм (вина работника) Порядок расчета заработка, если сотрудник не выполнил план по своей халатности. Приказ о приеме на работу Распорядительный документ работодателя, фиксирующий факт вступления сотрудника в должность. Трудовой договор с руководителем (срок полномочий) Взаимосвязь между сроком трудового контракта и учредительными документами компании.
 
Закрыть