Расширенный поиск работы и персонала

Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 13.10.1990 (35 лет) Пол: Женский Место жительства: Армавир, Краснодарский край
Воспитатель
Профессиональный опыт и навыки
2011-2013 - работа в ДОУ г. Новокубанска;
2014-по настоящее время - работа в ДОУ ст. Советская(воспитатель).В настоящее время работаю воспитателем младшей группы детсада(28 детей).
Основное образование
АГПУ "Дошкольное образование"
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курсы повышения квалификации "Концептуальные основы введения ФГОС ДО" 2015 год ГБОУ "Институт развития образования" г. Краснодар
Знания и навыки
Знание ФГОС ДО, умение использовать средства мультимедиа для обучения дошкольников.
Знание компьютера: опытный пользователь. Владение программами: Word, Excel, PowerPoint, OpenOffice
Организаторские способности.
Успешное применение на практике различных методик воспитания, развития и обучения, как для малышей‚ так и для дошкольников.
английский язык на уровне уверенного пользователя —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальная ответственность за порчу спецодежды Обязанность работника компенсировать стоимость СИЗ при их умышленном повреждении или утрате по неосторожности. Бронирование граждан Закрепление за организацией высококвалифицированных специалистов на период мобилизации и в военное время. Налоговый вычет Сумма, на которую уменьшается налоговая база, или возврат части ранее уплаченного НДФЛ. Служебная командировка: оформление, гарантии и порядок возмещения расходов (ст. 166–168 ТК РФ) Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Увольнение за умышленное повреждение или уничтожение имущества (пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) Расторжение договора в случае доказанного намеренного уничтожения или порчи ценностей работодателя.
 
Закрыть