Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 25.06.1978 (47 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Воспитатель
Профессиональный опыт и навыки
Октябрь 2008г.-январь 2016г. ГБОУ лицей №1571 работала в должности воспитателя группы продленного дня. В январе 2016 переведена младшим воспитателем в детский сад и августе 2016г. переведена на должность воспитателя (средней и старшей группы), в том же учебном комплексе.
Функциональные обязанности: проведение занятий в группе, прогулки на свежем воздухе, организация и постановка (участие)праздников, составление плана занятий, проведение дошкольной подготовки.
Основное образование
Сентябрь 2014г.-июль 2017г. Государственное автономное образовательное учреждение высшего образования города Москвы "Московский городской педагогический университет" Москва, квалификация учитель начальных классов по специальности преподавание в начальных классах
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Октябрь 2009г.-январь 2010г. удостоверение о краткосрочном повышении квалификации ФПКППК ГОУ ВПО Московского городского педагогического университета по теме:"Содержание и методика учебно-воспитательной работы в группах продленного дня (1-4 классы)"
Знания и навыки
Уверенный пользователь ПК, знание методики раннего развития, умение заинтересовать детей, организаторские способности,творческий подход к работе (участие в праздничных мероприятиях), индивидуальный подход к детям, опыт ведения документации.
Английский (базовый) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальное поощрение Денежная форма стимулирования труда работников за достигнутые успехи и добросовестное выполнение обязанностей. Оплата труда в праздничные дни при сменном режиме Нюансы начисления двойного заработка, если смена выпала на календарный праздник по графику. Средства индивидуальной защиты от падения (анкерные линии) Компоненты страховочных систем, обеспечивающие надежное крепление работника к опоре при выполнении высотных работ. Поощрения за труд Меры морального и материального стимулирования работников, добросовестно исполняющих свои обязанности. Производственный контроль за условиями труда Регулярные замеры уровней шума, освещенности и вибрации силами самой организации.
 
Закрыть