Расширенный поиск работы и персонала

Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 21.06.1953 (72 года) Пол: Женский Место жительства: Железноводск, Ставропольский край
врач ЛФК
Профессиональный опыт и навыки
15 лет работала в Эжвинской городской больнице г.Сыктывкара ( стационар+ поликлиника) 5 лет- в санатории ,,Русь,,г. Железноводск
Основное образование
Тюменский государственный медицинский институт,1980 г.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
С 1984 года специализация- врач по ЛФК,последняя специализация в Ставропольском государственном медицинском университете- 2016 г.
Знания и навыки
Прием отдыхающих, определение физических данных, проведение функциональных проб, индекса массы тела, жизненного, силового индексов, и т.д. Составление индивидуальных комплексов упражнений лечебной гимнастики, рекомендации по физ.нагрузке (терренкуры: расстояние, темп, занятия ЛГ в группе в зале, в бассейне или индивидуально, занятия в тренажерном зале) в зависимости от подготовки человека. Контроль за работой инструкторов, коррекция комплексов упражнений по группам, проведение врачебно-педагогического наблюдения (ВПН) пациента во время занятия и рекомендации по нагрузке
англ. язык, базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Гарантии при задержке выдачи трудовой книжки Материальная ответственность работодателя за несвоевременное предоставление документов при увольнении. Органы службы занятости Государственные учреждения, содействующие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям — в подборе персонала. Дистанционная работа из-за рубежа Выполнение трудовой функции вне территории РФ при сохранении трудовых отношений с российским работодателем. Увольнение за умышленное повреждение или уничтожение имущества (пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) Расторжение договора в случае доказанного намеренного уничтожения или порчи ценностей работодателя. Трудовой договор с временным работником (до 2 месяцев) Особенности оформления краткосрочных трудовых отношений для выполнения неотложных или разовых работ.
 
Закрыть