Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 06.03.1983 (43 года) Пол: Мужской Место жительства: Санкт-Петербург
Врач
Профессиональный опыт и навыки
сентябрь 2015 – январь 2016
СПб ГКУЗ "ГПБ №3 им. И. И. Скворцова-Степанова", врач-интерн
сентябрь - октябрь 2016
СПб ГКБУЗ Психоневрологический диспансер №4, амбулаторное отделение, участковый врач-психиатр
Основное образование
Санкт-Петербургская государственная медицинская академия им. И.И. Мечникова (бюджет).
Средний балл за период обучения – 4,0.
Специальность: лечебное дело
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2015 - 2016 г.г. - интернатура (бюджет)
Северо-западный государственный медицинский 
университет им. И.И. Мечникова по специальности «Психиатрия», сертификат с 01.09.2016 на 5 лет
2008 - 2010 г.г. - ординатура (бюджет)
Санкт-Петербургская государственная медицинская академия им. И.И. Мечникова по специальности "Судебно-медицинская экспертиза"
Знания и навыки
Проведение психиатрического освидетельствования, дифференциальная диагностика психических расстройств, установка диагноза в рамках МКБ-10, назначение психофарм. терапии, курация пациентов, оформление и ведение медицинской документации.
Базовое знание английского языка —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой стаж Общая продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности работника. Сезонная работа: особенности оформления и расторжения договора (гл. 46 ТК РФ) Договор на выполнение работ, которые в силу природных условий могут производиться только в течение определенного периода (сезона). НДФЛ Налог на доходы физических лиц, который удерживается практически со всех видов доходов граждан. Увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей Прекращение договора с работником, который уже имеет дисциплинарное взыскание и совершил новый проступок. Приказ о приеме на работу Распорядительный документ работодателя, фиксирующий факт вступления сотрудника в должность.
 
Закрыть